Uzņēmuma resursi. Galveno grupu raksturojums

Bizness

Uzņēmuma resursi ir līdzekļi,kas ir pieejami un nodrošina tās darbību īstenošanu. Tos izmanto, lai sasniegtu savus mērķus un īstenotu stratēģiskos mērķus.

Zinātnieki ir izstrādājuši vairākas klasifikācijas. Saskaņā ar visizplatītāko no tiem, uzņēmuma resursi ir sadalīti vairākās lielās kategorijās:

  • materiāls-materiāls
  • informācija,
  • organizatoriskā
  • cilvēks.

Mēs apsvērsim grupas datus detalizētāk.

Uzņēmuma materiālie un materiālie resursi Šie ir avoti, kas ir nepieciešamilai atrisinātu ekonomiskās problēmas. Šajā gadījumā galvenie būs to kvantitatīvie un kvalitatīvie rādītāji. Un jāpatur prātā, ka uzņēmuma resursi dabas, kapitāla un darba sastāvā ir definēti kā galvenie, kas ir savstarpēji neatkarīgi.

Problēma ir tāda, ka tām ir pietiekami daudzir ierobežotas. Tāpēc uzņēmējam ir nepārtraukti jāattīsta sava bizness, palielinot produktu apjomu un sastāvu. Tam nepieciešams obligāti piesaistīt papildu materiālos resursus. Galvenie ir šādi:

  • Dabiski (dabiski), kas izteikti zemes un ūdens veidā, gaisa baseinā, minerālos, floros un faunā, mežos.
  • Uzņēmuma ekonomiskie resursi, kas piederkas uzrāda naudas izteiksmē (iekšzemes un ārvalstu valūtā). Tie ir klasificēti ne tikai investīciju virzienā, bet arī to veidošanās avotos. Svarīgākās iekšējās finanšu resursu rezerves ir nolietojums un peļņa.
  • Kapitāls nozīmē reālu nekustamā īpašuma formu, kā arī līdzvērtīgu īpašumu (tehnoloģijas, tehnoloģijas).
  • Uzņēmuma materiālie resursi ietver:ražošanas objekti, pamata un papildu materiāli, izejvielas, degviela, pusfabrikāti, nepabeigta būvniecība, rezerves daļas, ražošanas atkritumi, iepakojums uc

Nākamā grupa - zinātniskās informācijas līdzekļi, kas tiek izteikti galvas, viņa palīgu un darbinieku klātbūtnē, sniedzot informāciju par cilvēci, tirgus situāciju, ekonomikas stāvokli, likumdošanu utt.

Otrais šīs grupas saturs ir sarežģītsdati, kas pareizi sakārtoti, lai iegūtu ticamu informāciju. Tajos ietilpst gan atsevišķi dokumenti, gan pieejamo departamentu dokumentu sistēma: arhīvi, bibliotēkas, datu bankas, fondi utt.

Uzņēmuma cilvēkresursi ir personisks raksturs. Šajā perspektīvā vissvarīgākās ir to nākamās grupas.

Pirmkārt, darbaspēka resursi. Tas attiecas uz praktiski realizējamu iedzīvotāju daļu, kurai ir intelektuālās un fiziskās iespējas profesionālām aktivitātēm un ražo materiālās preces (sniedz pakalpojumus). Šī grupa raksturo populāciju, kas spēj strādāt.

Otrkārt, uzņēmēja personības īpašības, kas atspoguļo viņa spējas, pamatojoties uz pieredzi un zināšanām.

Ceturtā grupa uzņēmuma organizatoriskie resursi, ietver iespēju mobilizēt organizācijas iekšējās spējas. Dažos gadījumos būs vajadzīgi ārējie spēki.

Optimāla resursu iznīcināšana ļausvadītājs veikt tādas darbības, kas pēc noteiktā laika novedīs pie ienākumu iegūšanas iespēju rašanās un uzņēmuma attīstības. Tādēļ pareiza pieeja šai procedūrai nodrošinās efektīvu izaugsmi ilgtermiņā.