Kā aprēķināt vidējo izpeļņu komandējumiem un atvaļinājumiem

Finanses

Kā apmaksāt darbinieka pavadītās dienasoficiālie ceļojumi? Ar šo problēmu, bez šaubām, sāksies iesācēju grāmatvedis. Kas ir vieglāk nekā aprēķināt viņa parasto algu, viņš galu galā visu laiku strādāja uzņēmumā. Bet viss, kas attiecas uz darba attiecībām, tad obligāti tiek pakļauts rūpīgai kontrolējošo struktūru pārbaudei.

Vidējās komandējuma komandējuma izmaksas
Kad darbinieks ziņo par avansa ziņojumu,pievienojot sertifikātu, kas ierakstīts īpaši "izlidoja no" N ", ir ieradies« S »utt ...," viņš iekasēt dienas naudu, maksā par ceļojumu, ieņēmumus no viesnīcām un citiem izdevumiem. Turklāt ir nepieciešams aprēķināt komandējumu vidējo izpeļņu. Jāatzīmē, ka maksājums par braucienam pavadītajām brīvdienām un brīvdienām ir divkāršs. Kompānijas vidējā izpeļņa aprēķināšana nav sarežģīta. Atlīdzības summa 12 mēnešus dalot ar darba dienām gadā, un tad reizina ar darba brauciena laiku. Ņemiet vērā, ka no uzkrājumiem jums ir nepieciešams noņemt slimnīcu, atvaļinājumus un citus sociālos pabalstus. Tajā pašā laikā, tas ietver prēmijas (kas uzkrāts šajos mēnešos), dažādas piemaksas (par kaitējumu, darba stāžu un darba apstākļiem, uc), papildus maksājumu par amatu kombinācijas, darbu nakts, virsstundas, svētku dienās, kā arī finansiālu palīdzību ( naudā un materiālā izteiksmē).

Darījumu brauciens - vidējās izpeļņas aprēķināšanas procedūra
Periodiski uzņēmumialgu pieaugums. Rezultātā kopējie ienākumi būs divi periodi. Pirmais ir algas pieaugums, reizināts ar koeficientu, kas iegūts no jaunās likmes attiecības pret veco. Taču ņemiet vērā arī to, ka tikai uzkrājumi, kas palielinās vienlaikus ar algu, tiek koriģēti, bet pārējie paliek nemainīgi. Turklāt, ja to izaugsme radusies, pārejot uz citu pozīciju, tad nav nepieciešams pārrēķins. Tad kopējā summa tiek pievienota atlīdzībai par otro periodu. Turklāt komandējumu vidējās izpeļņas aprēķins tiek atkārtots tāpat kā iepriekšminētā metode. Visi maksājumi ir apkopoti, dalīti ar darba dienu skaitu, un saņemtā vērtība tiek reizināta ar ceļojuma dienu skaitu.

Tās nianses tiek aprēķinātas pēc vidējās izpeļņas parbrīvdienas. Ja trīs dienas pirms atpūtas darbiniekam par to netiek samaksāts, tad varat droši uzrakstīt pieteikumu par atvaļinājuma atlikšanu (citādi procenti tiek iekasēti par kavējumu - 124. pants). Bāzes aprēķina metode ir līdzīga darījumu brauciena vidējās izpeļņas aprēķinam. Tas ir vienāds ar 12 iepriekšējiem mēnešiem, izņemot to, ka tajos nav ietverts tas, no kura viņi dodas atpūsties.

Atpūtas vietu vidējo izpeļņu aprēķins - klusais atpūta
Brīvdienas tiek aprēķinātas šādi: kopējo ienākumu dala ar produktu 12 (mēnešu skaits) un 29,4 (vidējais stundu skaits mēnesī), pēc tam reizinot ar atpūtas dienām. Diezgan bieži notiek tas, ka iepriekšējā perioda darbinieks jau ir atpūšojies vai bijis slims. Tad vidējās izpeļņas aprēķināšanas procedūra atšķiras tikai ar to, ka pirmais numurs neizskatīs 12x29.4, bet tas būs šāds: 29.4 x pilno mēnešu + kalendāra dienu skaits no nepilnīga skaita. Savukārt katrs no nedalītajiem darbiem tiek aprēķināts atsevišķi. Lai to izdarītu, 29,4 tiek sadalīts izvēlētā mēneša dienās un pēc tam reizināts ar tajā pašā laika intervālā nostrādāto dienu. No pamata ienākuma summas tiek atskaitīti maksājumi par slimības atvaļinājumu, komandējumiem un atvaļinājumu. Pārējais paliek nemainīgs. Tāpat kompensācija tiek aprēķināta, ja speciālists nevēlas doties atvaļinājumā vai atlaiž.