Kompānija "ARAN": darbinieku atsauksmes par darbu

Karjera

Tātad, šodien mēs centīsimies ar jums saprast,kas saņem uzņēmuma "ARAN" pārskatus no saviem darbiniekiem kā darba devējs. Šis brīdis ir ārkārtīgi svarīgs. Īpaši jauniem potenciāliem darbiniekiem. Galu galā tikai tie, kas jau sadarbojušies ar uzņēmumu, var pateikt, kas īsti gaida jaunu personālu. Un šie stāsti var ietekmēt arī jūsu viedokli par nodarbinātību. Nedomājiet, ka "ARAN" pārskati darbinieki pelna tikai labu vai sliktu. Drīzāk tos var saukt par neskaidriem. Galu galā, katram darba devējam ir priekšrocības un trūkumi. Mēģināsim noskaidrot, kas ir korporācija.

Aran atsauksmes

Darbības virziens

Lai sāktu, tas ir nepieciešams, definējot uzņēmuma darbību. Šis brīdis ir diezgan liela nozīme jebkuram darba devējam. Un šajā ziņā "ARAN" atsauksmes ir ļoti labas. Galu galā, mums ir darīšana ar lielu transporta uzņēmumu.

Ko viņa dara? Piegāde un transportēšana dažāda izmēra kravas visā Krievijā. Faktiski šie pakalpojumi ir ļoti pieprasīti. Tāpēc ARAN praktiski nav vērts konkurentu. Tomēr, neraugoties uz šo faktu, pārskati par uzņēmumu paliek neskaidri. Kāpēc tas notiek? Vai tie ir nākamie slepkavas, kas visus audzē par naudu?

Klientu vārdā

Nav vispār. Atsauksmes par uzņēmumu "ARAN" no klientiem ir ļoti labas. Lielākā daļa no tiem uzsver ātru un kvalitatīvu darbu, kā arī humāno cenu noteikšanu. Turklāt mēs nevaram nepieminēt rūpīgu attieksmi pret sūtījumu. Protams, tas viss pozitīvi ietekmē uzņēmuma reitings.

Tikai tad, ja mēs runājam par kadriem, tie nav īpašipriecājieties savam darba devējam. Un tam ir vairāki iemesli. Mēs vēlāk uzzināsimies par viņiem. Bet nepajiesties un nedoties darbā. Galu galā pietiek ar pozitīviem "ARAN" aspektiem, par kuriem mēs mācāmies. Apskatīsim šo korporāciju no visām pusēm un mēģināsim izdarīt secinājumu par tās apzinīgumu.

Aran darbinieku atsauksmes

Karjeras iespējas

Ierosinātais brīvo darba vietu spektrs nodarbinātībai -svarīgs jautājums. Bieži vien pievērš uzmanību potenciālajiem darbiniekiem pat pirms intervijas reģistrēšanās. Un ko par mūsu uzņēmumu?

Šajā ziņā "ARAN" pārskata darbiniekusļoti pozitīvs. Galu galā šis transporta uzņēmums pa telefonu iznomā kravas automašīnu vadītājiem, kā arī iekrāvējiem, kurjeriem un vadītājiem. Bet kopumā, tā kā nav grūti uzminēt, tas viss ir parasts darbs.

Vadības amata vietas parasti ir aizņemtas. Un tur apgrozījums ir minimāls. Tomēr pieteikuma iesniedzēji atzīmē, ka "ARAN" jūs patiešām varat atrast darbu. Pat ja sākotnēji jūs to neatradāt. Protams, jums nav jābalstās uz vadītāja amatu, bet jūs noteikti atradīsiet vietu parastajam darba ņēmējam.

Intervēšana

Ja jūs nolemjat strādāt šajākorporācija, pirmā lieta, kas jums būs jāsaskaras, ir intervija. Šis brīdis aizrauj daudzus. Bet šeit kompānija "ARAN" pārskata darbiniekus ir diezgan laba.

Kāpēc tā? Pirmkārt, birojā, kur jūs esat uzaicināts, ir patīkama, mierīga atmosfēra. Šajā atmosfērā patiešām vajag runāt.

uzņēmums aran darbinieku atsauksmes

Otrkārt, drīzāk notiks dialoga processvisi bez pārāk liela stresa. Dažās pilsētās dažreiz var būt zināms augstprātība no darbā pieņemšanas vadītājiem. Tikai šādi gadījumi tiek apspiesti ļoti ātri. Parasti visa intervija būs kārtībā. Tas ir, kā darbinieki raksturo procesu.

Treškārt, ja jums nav atsākšanas, tas nebūsproblēma. Pastāstiet un rakstiet visu pats. Arī transporta kompānija "ARAN" pārskata darbiniekus par intervijas procesu un izpaužas teicami, lai pastāstītu par vakancēm un atbildētu uz visiem jautājumiem. Tas ir, jūs varat uzreiz uzzināt, kas gaida jūs, kad atrodaties darbā. Šis punkts vairumā firmu nav.

Solījumus

Turpmāk - tie ir korporācijas solījumi. Galu galā ir vilinoši priekšlikumi, kas liek mums interesēties par nodarbinātību. Un šeit, "ARAN" pārskata vadītājiem un pārējiem darbiniekiem arī izpaužas labi. Tas nozīmē, ka vadība piedāvā ļoti interesantus darba samaksas noteikumus un darba procesa organizēšanu kopumā.

Aran vadītāju atsauksmes

Par ko mēs runājam? Par to, kas tev tiks teicis par normatīvo darba dienu grafiku, augstajām algām, prēmijām, prēmijām, apmaksātu atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu. Turklāt neaizmirstiet, ka "ARAN" garantē visiem saviem darbiniekiem samaksu par "balto" shēmu. Nav aploksnes! Tikai godīga alga un pat ne mazs. Protams, tas viss piespiedīs potenciālo darbinieku apmesties pie uzņēmuma. Tas ir tieši tas, ko darbinieki apgalvo, ka jau ir kļuvuši par "ARANA" daļu.

Grafiks

Tikai uz to, varbūt, visi vienīgiLabās puses korporācijas beigās. Patiesība var jūs neapmierināt. Un pirmais, kas bieži (bet ne vienmēr) sūdzas darbiniekus - tas ir darba grafiks.

Iekrāvējiem tiek normalizēta - no plkst. 8:00 līdz 20:00. Un pārējais personāls - nē. Izņēmums ir tikai pēdu kurjeri. Viņi strādā pie maiņas grafika, ko viņi izvēlējās, kad viņi bija nodarbināti (2/2, 3/2, 5/2) no 9:00 līdz 18:00. Tātad, "ārkārtas" darbiniekiem ir labas atsauksmes par darba dienu.

Bet, piemēram, uzņēmums "ARAN" pārskataVadītāji un vadītāji pa tālruni kļūst tālu no vislabvēlīgākajiem šajā jomā. Tas viss ir saistīts ar faktu, ka darba diena nav standartizēta. Jā, un jūs nevarat paredzēt, kad gaidīt kādu dienu. Galu galā, šāds pārtraukums lielākajā daļā darbinieku organizācijā ir "peldošs". Tāpēc nav pusdienu pārtraukuma. Un, kā daudzi cilvēki saka, darbam nepieciešamas 12-15 stundas dienā. Piekrītu, tas nav tas, ko mēs solījām intervijā.

Sociālās garantijas

Nākamais brīdis, kas izraisa neskaidrībujūtas - tā ir sociālā pakete, par kuru apsolījāt. Lai būtu godīgi, šeit "ARAN" atsauksmes par darbu nopelna vispār labi. Lai gan šajā sistēmā ir dažas nepilnības.

uzņēmuma aran vadītāja atsauksmes

Piemēram, daudzi saka, ka šeit ir atalgojums par atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu, bet ar kavēšanos. Maksājumi ir vismaz tikpat daudz, kā solīts, tikai pārāk vēlu. Krāšņs, bet joprojām nepatīkams.

Daudziem nav pusdienu pārtraukuma, kas ir paredzēts katram darbiniekam. Tikai šeit, piemēram, neviens nekontrolē draiverus. Un viņi var veikt pusdienas pārtraukumu jebkurā laikā viņiem ērti.

Attiecībā uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - arī šeit viss navtik vienkārši, kā tas varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Piemēram, ja ilgstoši strādājat korporācijā, jums patiešām būs jāmaksā. Un bez kavēšanās. Bet jaunām meitenēm, kas vienkārši gatavojas bērnus, patiesībā "ARAN" neiegūst. Un arī grūtnieces. Tā dažreiz daži atbaida. Bet, saskaņā ar darbinieku teikto, nav nekādu maldu. Intervijā jums tiks informēta par šo funkciju.

Algas

Firma "ARAN" (Maskava) pārskaita darbiniekus algu ziņā, nav vislabākais. Līdzīgi situācija citās Krievijas pilsētās ir tāda pati. Bet kāpēc tas notiek?

atsauksmes par uzņēmumu aran

Problēma ir tā, ka, nodarbinotpar šo vai tādu amatu jums ir solīts no 35 000 rubļu algas. Bet, kā izrādās vēlāk, "balta" peļņa nebūs lielāka par 10 000 rubļu. Viss pārējais ir "pelēks" alga. Patiesībā jums tiek garantēts maksājums aploksnē. Par stabilu peļņu šāda veida darbības nav līdzīgas.

Plus, dažreiz ir aaprēķini. Piemēram, tas visbiežāk notiek vadītājiem. Viņi paziņo pasūtījuma izmaksas vairākas reizes mazāk nekā faktiski. Izrādās, ka vadība ir atšķirīga. Nav ļoti patīkami, vai ne? Tomēr tie nav tik bieži gadījumi.

Bet šeit, pēc daudziem viedokļiem, tusamaksāt avansu un neaizkavē norēķinu. Dažos gadījumos varat aizvērt acis un pelēkos ienākumus, kā arī dažus krāpniekus, ja visi līdzekļi nāk tieši tieši laikā.

Nosacījumi

"ARAN" atsauksmes bieži kļūst briesmīgi, jodarba apstākļi, kurus uzņēmums piedāvā saviem darbiniekiem. Īpaši tas attiecas uz tiem, kuri pastāvīgi strādā birojā vai noliktavā. Vadītājiem un kurjeriem ar kurjeriem šajā ziņā ir paveicies.

Ja izvēlaties darbu, kuram tas nav nepieciešamsjūs veicat īpašas kustības, pēc tam sagatavojieties sliktajai sanitārijai, garlaicīgumam, mitrumam un nelielām neērtībām. Tieši tā tiek raksturoti biroja darbinieki.

Aran Transport Company darbinieku atsauksmes

Bet ar mašīnu un pēdu apstākļi ir labāki. Un vadītājiem visbiežāk ir paveicies. Viņi atzīmē, ka nav kustību uzraudzības. Tas nozīmē, ka jūs varat vienkārši un vienkārši doties uz uzņēmuma automašīnu par savu biznesu un pēc tam atgriezties maršrutā. Galvenais ir uzdevuma pabeigšana laikā.

Tātad, kā redzat, "ARAN" (transportsuzņēmums) darbinieku atsauksmes par viņu darbu nopelna neskaidri. Un tas ir ļoti grūti ieteikt kaut ko par nodarbinātību. Ikviens pats izlemj pats. Vispirms nosveriet visus uzņēmuma priekšrocības un trūkumus, un tikai pēc tam izdariet secinājumus. Tomēr, pievēršot uzmanību statistikai, pat nelieli trūkumi un izlaidumi liek cilvēkiem rakstīt negatīvas atbildes. Un tas attur jaunus darbiniekus.