Kā uzrakstīt CV un uzvesties intervijā?

Karjera

Mūsu gadsimts ir interneta vecums. Visu iespējamo vecumu, kas ir pieejams ikvienai informācijai. Tīkls piedāvā daudz dažādu veidu rokasgrāmatas un rokasgrāmatas par to, kā rīkoties un kā rīkoties, kad jūs pieņemat darbā. Mēs jau esam rakstījuši rakstu - "Kā uzrakstīt CV strādāt ", viņi arī atklāja tēmu - ko jāņem vērā, rakstot CV, kā uzrakstīt pavadvēstuli u.c.

kā uzrakstīt atskaiti - paraugs

Šķiet, ka ar tik daudz resursu, visiembūtu jāvienojas par vēlamo darbu bez jebkādām problēmām. Bet, diemžēl, realitāte parāda pretējo. Ja intervijas laikā pamanāt lielāko daļu darba meklētāju, tas nav pārsteidzoši.

Daļa pretendentu var atļauties ierastiesIntervija ar kavēšanos. Kāds, kas piedalās intervēšanā ar negatīvu konotaciju, atbild uz iepriekšējo darba devēju. Šādi pretendenti patiešām ir diezgan daudz. Protams, maz ticams, ka kompetentais darba devējs viņus uzņems strādāt.

Zemāk būs uzskaitīti vairāki svarīgi ekspertu padomi, kas izskaidro, kā izvairīties no uzvedības intervijā.

Aizkavēta

Tikai force majeure apstākļi būsno morālā viedokļa pamatotu iemeslu, lai nokavētu interviju. Tas ir labāk, kā saka, perebdet nekā nedobdet. Nāc uz interviju iepriekš, pat ja jums ir jāēd un jāgaida. Tas ir labi, ja jūs lasat avīzi vai arī tasi kafijas. Jā, un melodija intervijas laikā paliks. Trauksmes sastrēgumi, nerātns bērns, kuru jūs ilgi sagaidījāt bērnudārzā, nav iemesls aizkavēties.

Nervozitāte

Mums visiem ir brīži, kad visi ap mumsTas ir kaitinoši. It īpaši, kad viens pēc otra pāļi no visas ķekas nepatikšanām: automašīna sabruka, ar partneri strīdā, ceļā sēdēja mobilais tālrunis un nozaga maku. Pat tāda notikumu sākuma dienā "pušķis" nedod jums tiesības izlietot savu dusmu pārējiem un it īpaši potenciālajiem darba devējiem intervijas laikā. Varbūt, vispār, tu esi ļoti labsirdīgs un pozitīvs cilvēks. Tomēr pirmais iespaids ir svarīgs. Līdz saite forums mēs izskatījām dažus galvenos punktus atsākt.

atsākt - intervēšana

Negatīvs

Parasti 90% gadījumu intervijājautājums par iepriekšējo darba vietu izklausās. Daudzi kandidāti sāk sūdzēties un negatīvi reaģēt uz darba devēja un uzņēmuma kopējo pagātni. Tomēr tas ir pilns ar faktu, ka iespēja dažreiz saņemt jaunu darbu tiek samazināta. Tiesāt par sevi. Jūsu intervētājs tevi vispār nezina. Viņš nezina, vai jūs sakāt patiesību, vai vienkārši izgāžat dusmas, esot neapmierināts ar to, ka jūs, piemēram, negodīga (saskaņā ar jūsu subjektīvo viedokli)ir atlaisti. Ļoti iespējams, viņš pieņem, ka jūs atbildēt līdzīgā veidā un jauno uzņēmumu, ja jūs joprojām ir apmetušies uz tā, taču ilgtermiņā var tikt atlaists, vai viņi paši aiziet.

Runājiet pa mobilo tālruni

Pirms intervijas ir vēlams mobilais tālrunisparasti to izslēdz. Vai arī nodot klusajā režīmā. Tā kā jūs to aizmirsāt, sarunas laikā intervijas laikā atvainojiet un izslēdziet tālruni. Neļaujiet atbildēt uz zvanu. Šādi rīkojoties, jūs demonstrēsit potenciālajam darba devējam, ka saruna ar viņu nav ļoti svarīga. Un turklāt atņemiet laiku. Tas, kas maz ticams, ka jūs raksturotu saistībā ar nodarbinātību pozitīvā pusē.

Nu, tas viss. Ievērojiet šos noteikumus, un iegūt darbu būs daudz vieglāk! Veiksmi!

Avots - http://richpro.ru