Kā padarīt karjeru?

Karjera

Daudzi no mums sapņo par prestižas atrašanuaugsti apmaksāts darbs, kas nodrošinās ienākumus un apmierinātību. Lai izveidotu karjeru, vispirms ir nepieciešams sekmīgi nokārtot interviju, labi iesaistīties komandā, nezaudēt savu vietu, saglabāt motivāciju. Tikai pēc tam jūs varat panākt veiksmīgu karjeru. Šajā rakstā mēs apskatīsim, kā padarīt karjeru veiksmīgu, virzīties uz augšu karjeras kāpnēm un nevis paklupt, jo jebkura nepareiza kustība var izraisīt kustību apturēšanu uz visiem laikiem. Tāpēc ir ļoti svarīgi pelnīt labu reputāciju no kolēģiem un boss.

Kā jums vajadzētu rīkoties komandā?

Jums nevajadzētu dalīties ar uzņēmuma un savas vērtības vērtībām. Firmas standartiem vajadzētu apvienoties ar jūsu personīgajiem standartiem. Šim nolūkam ir izmēģinājuma periods. Tas ļauj jums orientēties, kā veikt karjeru šajā uzņēmumā, kā jums jāstrādā un vai šis darbs jums ir piemērots. Uzņēmums, pateicoties pārbaudes laikam, novērtē jaunā darbinieka potenciālu un viņa spējas.

Nemēģiniet kolēģus pareizi strādātnorādiet savas kļūdas, mainiet kaut ko noteiktajā kārtībā. Vispirms jums jāpiespiež ar to. Nebaidieties par pagātnes darba panākumiem. Idejas ir labāk prezentēt kā neuzkrītošus ieteikumus.

Nemēģiniet šķiet neaizvietojams, pretējā gadījumājūs varat uzreiz aizmirst par slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu, brīvdienas un karjeru. Kāpēc Neviens boss netiks tulkots pat par labāko darbinieku, ja viņa vietā viņš ir neaizvietojams.

Nelietojiet pilnībā iegremdēties darbā. Ir ļoti svarīgi periodiski novirzīt, novērtēt no ārpuses veikto darbu. Pretējā gadījumā pastāv risks, ka tie var tikt bloķēti trivialitātes un rutīnas veidā, neievērojot vispārējo rezultātu. Nevilcinieties lūgt kolēģu viedokļus, novērtējiet starpposma rezultātus.

Kā veidot karjeru?

Nekad esi slinks, netērējiet laiku, nēapstāties, attīstīt, uzlabot, iet uz priekšu, uzkrāt prasmes, prasmes, pieredzi. Pretējā gadījumā jūs vienkārši paliksiet starp citiem karjeras zaudētājiem.

Tomēr jautājumam par karjeras veidošanu,ir jāizmanto saprātīgi. Karjeras kāpņu pārvietošana būtu jāuztver kā psiholoģiska spēle. Šajā gadījumā padarīt redzamus rezultātus būs daudz vieglāk.

Darbs jāveic labi un kvalitatīvi. Godīgi vadīt uzņēmējdarbību, nepakļaujot citiem. Un tad neviens nekad nešaubās, ka jūs esat cienīgs paaugstināt.

Piedalieties dažādās aktivitātēs unprojekti, pārstāv jūsu uzņēmumu prezentācijās, izstādēs, konferencēs, neaizmirstiet iespēju apmeklēt kvalifikācijas celšanas kursus. Parādiet savu vēlmi nopelnīt uzņēmumam, uzņemties iniciatīvu.

Noteikti iemācieties sazināties. Karjera ir ne tikai projekti, dokumenti un runas, bet arī komunikācija ar kolēģiem, padotajiem, priekšniekiem, partneriem. Esi draudzīgs, uzmanīgs, neuztraucieties. Saziņā ar jums vajadzētu runāt par savu profesionalitāti.

Jebkurai kustībai ir perspektīva. Ir dažādi karjeras veidi, tādēļ ne tikai meklējiet to un baidieties no pārcelšanas uz citu līdzvērtīgu pozīciju. Pastāv gadījums, kad nav iespējams panākt pieaugumu vienā nodaļā, bet citā perspektīvā izaugsmes perspektīvas ir daudz labākas.

Ir svarīgi ne tikai kvalitatīvi izpildīt savus pienākumus, bet arī būt uzmanīgiem darba ņēmējiem, lai parādītu savus panākumus jūsu priekšniekiem, bet jums nav viedokļa par karjeristi.

Protams, tas ir ļoti grūti saskaņā ar vienu pantupilnībā atbildēt uz jautājumu par karjeras veidošanu. Tas būs atkarīgs no jums personīgi, uzņēmumā, darba raksturīgajām īpašībām, komandas un daudziem citiem apstākļiem. Vienkārši izvirziet mērķi un turpiniet uz priekšu. Tad jums izdosies.