"STS Group": atsauksmes no uzņēmuma darbiniekiem

Karjera

Šodien ir viss darba tirgus segments,Šo filiāli sauc par "personāla iznomāšanu un nodošanu īri." To aktīvi izmanto mazumtirdzniecībā vai, piemēram, citu uzņēmumu pārstāvību tirgū. Tā uzņemas, ka dažas funkcijas un uzdevumus nodod izpildei personālam, kurš ir darba attiecībās ar līzingu un iznomātāju - citu uzņēmumu.

Par kādām priekšrocībām ir strādāt ar nomātupersonāls, kur tas tiek piemērots, kuri uzņēmumi sniedz šādus pakalpojumus, mēs šajā rakstā apspriedīsim. Tāpat pievērsīsim uzmanību kādam nozares līderim, kurš pastāstīs mums, kāds ir tas, kā strādāt pie tādas kompānijas kā parasts algots personāls.

«STS Group» personāla pārskati

Kas ir ārpakalpojumu sniedzējs?

Vispirms ir jāprecizē, ka ārpakalpojumi(Tas nozīmē, ka sniegums darbinieku citā uzņēmumā) nodot funkcijas un uzdevumus, kas ir atsevišķa daļa no ražošanas procesa un nav mijiedarboties ar citām daļām mehānismu (no kopumā). Arī tādā veidā nodarbināt darba ņēmējus, kuru darba prasa zināmu laiku, un nodarbina tos pastāvīgi nav nekādas nozīmes. Tas ir, piemēram, ja mēs runājam par lielveikalos, uzdevumi, piemēram, preču uztveršanai noliktavā vai saskaņošanu produktu var nodot personai no ārējas aģentūras - tas padarīs to ātrāk un lētāk, nekā tad, ja šis uzdevums tika nodota jaunajam darbiniekam, kas novietoti uz pastāvīgi. Vēl viens piemērs - tas ir nepieciešams vienotā saņemšanas preces uz noliktavu. Ir skaidrs, ka šāda uzdevuma veikšanai nav jēgas turēt cilvēkus pilnīgu nodarbinātību - izdevīgāk "noma" savu darbu kādu laiku.

SIA "STS Group"

Ar visiem šiem un citiem risinājumiem, teicamiuzņēmumi, kas iesaistīti ārpakalpojumu pārvaldīšanā. Viņu uzdevums ir nodrošināt kompetentu personālu uzņēmumam un sniegt labu darbu vienkāršiem cilvēkiem. Šo aģentūru kolekcijā liels skaits cilvēku ir gatavi veikt dažāda veida darbus. Šādu uzņēmumu klienti galvenokārt ir lielie mazumtirdzniecības tīkli.

STS uzņēmums ir šīs nozares spēlētājs

Un, kā solīts, mēs aplūkosim darbu personāla līzinga aģentūrā konkrēta uzņēmuma piemērā. Šī ir "STS grupa", kas nodarbojas ar personāla nodošanu darba izpildei.

STS grupas pārskati

Šajā jomā uzņēmums darbojas kopš 2004. Gada, unšoreiz tam jau ir kaut kas lepoties. Datu bāzē "STS Group" apskata vairāk nekā 700 klientu. Vienlaikus uzņēmuma portfelī tagad ir aptaujas anketas, kurās ir gandrīz 20 000 cilvēku, no kuriem 4000 ir nodarbināti gandrīz nepārtraukti. Grupas personāla bāze nepārtraukti pieaug, katru dienu šeit ierodas apmēram 300 cilvēku, lai atstātu savu profilu uz šo vai šo vakanci. Kopumā mūsu reģiona 14 reģionos grupa apkalpo 800 dažādus objektus. Tajos ietilpst lielveikali, iepirkšanās centri, restorāni un citas iestādes.

Visās šajās vietās ir pārstāvēta "STS Group". Maskava tajā pašā laikā ir centrālā un galvenā koordinācijas zona - šeit ir galvenais uzņēmuma birojs. Tomēr, kā liecina darbinieku ieteikumi, bieži grupa nodarbina cilvēkus no citām pilsētām, dažreiz pat no provincēm, lai piesaistītu viņus strādāt lielos reģionālajos centros.

Viena no galvenajām personām STS grupas vadības struktūrā ir Ryžkov Nikolajs Vladimirovich. Saskaņā ar oficiālajiem datiem, tas ir valdības kolektīvās struktūras priekšsēdētājs.

Vēl viens interesants fakts par uzņēmumu ir tas, ka tā izplatīja savu darbību ģeogrāfisko stāvokli uz Baltkrieviju.

Darbības joma

STS grupa, Togliatti

Kā jau jūs saprotat, uzņēmums ir iesaistītsnodrošinot darbiniekus noteiktai darba kategorijai. Turklāt aģentūras svarīgāko uzdevumu var saukt par cilvēku no ekonomiski mazāk attīstītiem reģioniem organizēšanu. Tas, protams, ir funkcija no sociālā virziena, pateicoties tam, cilvēki no provinces var nopelnīt labu naudu galvaspilsētā. Kā jau tika minēts par "STS Group" darbinieku atsauksmēm, papildus darba nodrošināšanai uzņēmums arī apmaksāja darbinieku izmitināšanu un ēdināšanu un organizēja darbinieku braucienu.

Karjeras iespējas

To vietu un specialitāšu saraksts, uz kuriemjūs varat uzņemt darbu uzņēmumā, kas tiek prezentēts viņu oficiālajā tīmekļa vietnē. Ja jūs apmeklējat šo sadaļu, kļūst skaidrs, ka SIA "STS Group" piedāvā darbu divās galvenajās jomās - biroja un nepilna laika darbu. Pirmā kategorija ietver vadītājus, biroja drošību, datoru speciālistus, pat atsevišķu filiāļu direktorus. Tas nozīmē, ka personāls, kas tiek pieņemts darbā, lai atbalstītu uzņēmuma darbību. Šeit ir daudz darba vietu. Piemēram, "STS Group" (Togliatti) birojs pieprasa vadītāju, šī vakance tiks publicēta centrālajā vietnē. Un persona tajā pašā laikā var nākt no jebkuras citas pilsētas un uzturēties pastāvīgā dzīvesvietā, ja tā ir sakārtota.

STS grupa Ryžkovs

Cita vakanto darba vietu kategorija ir tāsauc par nepilna laika darbu. Protams, šeit visvairāk darbinieku tiek nodarbināts. Šajā kategorijā ietilpst virtuves darbinieki, meistari, iekrāvēji, kasieri, autovadītāji, tīrītāji un tā tālāk. Tas, kā mēs redzam, ir īpašības, kurām nav nepieciešamas īpašas zināšanas, prasmes vai izglītība. Ikviens var saņemt šāda veida darbu, galvenais ir iziet interviju un izpildīt elementārus nosacījumus.

Prasības kandidātiem

Kā viņi saka par uzņēmuma "STS Group" pārskatiemdarbinieki, šeit nav īpašu nosacījumu darba uzsākšanai. Acīmredzot, tīrīšanas līdzekļi nepieprasīs MGIMO diplomu. No otras puses, cilvēki, kuri ierodas personāla iznomāšanas aģentūrā, būtiski ietekmē pēdējo reputāciju. Tāpēc uzņēmuma uzdevumu skaitā ietilpst to cilvēku kontrole, kuri tajā darbosies.

STS grupa, Maskava

Jo īpaši tas attiecas uz to, cik lielā mērā darbs tiks veikts kvalitatīvi un godprātīgi, neatkarīgi no tā, vai tiks atļauta īpašuma zādzība vai bojājums, jo persona izskatīs savus kolēģus.

Darba apstākļi

Interesanti arī par STS grupas atsauksmēm parKādi ir darba apstākļi kopumā? Mēs redzējām dažus ieteikumus no tiem, kuri strādāja uzņēmumā - viņi visi saka, ka darbs šeit ir ļoti grūts.

STS Group Sanktpēterburga

Tā kā jūs esat gan nolīgts (un izīrēts)darbinieks nonāk kāda uzņēmuma uzņēmumā, lai veiktu konkrētu uzdevumu, esiet gatavi, ka jūs daudz pieprasīs. Darbinieki, kas sagaida, lai nāk šeit, lai iegūtu pirmo algu, un sēdēt tik ilgi, kamēr tie nav iegūt kurināmo, tur noteikti nav ko darīt. Tas ir tikai tas, ka "STS Group" (darbinieku atsauksmes apstiprina šo) ir savas metodes, kā uzraudzīt katru pakārtoto personu. Viss ir veidota tādā veidā, ka personai vispirms strādāt par mēnesi (šajā gadījumā skatīties), tad viņš saņems samaksu par savu darbu. Ja viņam jāskata pārkāpumus vai viņš nolemj atstāt to pašu, viņš nemaksā naudu. Tas nozīmē, ka vispirms vispirms jāsaprot, kāpēc viņš ieradās šajā uzņēmumā.

Dzīves apstākļi

Dodiet labu māju. Par "STS Group" atsauksmēm kalpo kā uzņēmums, kas piesaista cilvēkus ārpus pilsētas. Protams, cilvēkiem ir jādodas kaut kur. Problēma ir palīdzējusi atrisināt kopmītnes, kurās, kā aprakstīts aprakstos, viss ir diezgan tīrs un veikls. Katram darbiniekam mēnesī tiek nodrošināts divstāvu gulta un naktsgaldiņš. Nosacījumi ir diezgan vienkārši, bet parasti pieņemami. Telpā ir tādi paši darbinieki kā jūs. Tāpēc jūs varat paļauties uz līdzīgi domājošu cilvēku un cilvēku atbalstu, kas atbalstīs grūtos laikos.

Darba samaksa

Viņi šeit labi maksā. SIA "STS Group", lai veiktu darbu, piešķirtu patiešām pienācīgu atalgojumu, tāpēc katram ir laba iespēja nopelnīt maizi ar savu darbu. Protams, šeit nav viegli strādāt - daudzi dažādi uzdevumi tiek izvirzīti personai, kas jāveic kvalitatīvi. Par to viņš tiek apbalvots.

Kā minēts iepriekš, maksājums notiek pēc pulksteņa beigām. Bailes, ka jums tiks maldināts, tas nav nepieciešams - uzņēmums darbojas šī nav pirmā formātā.

Darbinieku atsauksmes

Protams, informācija par darbu šajā uzņēmumāInternets ir diezgan daudz. Atsauksmes šeit ir pilnīgi atšķirīgas, turklāt tās atšķiras filiālēs. Kāds "STS Group" (Sanktpēterburga) sauc par lielisku vietu nodarbinātībai, un kāds Maskavā intervijas posmā ieguva nepatīkamu vadītāju. Šeit, kā saka, viss ir individuāls. Jums, iespējams, nav paveicies, piemēram, meistars vai kolēģi. Parasti nav vērts neraizēties - šādi konflikti tiek atrisināti vienkārši.

Uzņēmums pati par sevi ir lielsDarba devējs, kas piesaista lielu skaitu cilvēku uz darbu. Tas ir acīmredzams plus, jo dažkārt šāds darbs ir vajadzīgs daudziem, piemēram, laikposmam līdz pamata nodarbinātībai. Un strādāt šeit pastāvīgi vai nē, tas ir atkarīgs no jums. Darbs nav viegli, bet viņi maksā labi. Un pats galvenais - alga tiek sniegta laikā un bez kavēšanās.