Darba socioloģija: pamatjēdzieni

Izglītība:

Darba socioloģija ir socioloģijas daļa, kasstudē sociālos procesus, kas izpaužas cilvēka sociālajā darbībā, viņa attieksmē pret darbu, kā arī attiecības starp cilvēkiem vienā kolektīvā.

darba socioloģija
Pirmie darbi, kas atklāj darba un jēdzienuizpētot to, parādījās 19. gadsimta rītausmā. To pamatā bija praktiska pieredze, ilgtermiņa novērojumi un konkrētu faktu izpēte. Un tikai pusi gadsimta vēlāk Frederiks Taylors, inženieris no Amerikas, apvienoja pētījuma rezultātus ar noteiktu sistēmu. Vispirms viss tika virstināts, lai atrastu vispiemērotākās metodes, lai veiktu darbības nozarē. Tikai laikā bija virziens "darba zinātniskā organizācija". Un pēc tam tajā bija tādi jēdzieni kā "profesionālā atlase", "algas" un daudzi citi.

Milzīgs ieguldījums darba socioloģijātika tālāk attīstīta mājas jomā, kas izgatavoti AK Gastev. Viņš bija pārliecināts, ka uzlabojums darba procesu nav iespējama bez viņu sistemātiski pētījumi. Ar atbalstu Ļeņina AK Gastev viņš nodibināja Centrālā institūta darba, ko viņš pats vada. Pēc 30 gadu darbības iestādes to ir atzinušas pretpadomju, un galva - shot.

darba jēdziens
Tātad, darba socioloģija kā neatkarīgaReģions, kas atdalīts no vispārējā, veidojās tikai pagājušā gadsimta divdesmitajos gados. Un šī parādība sekoja ražošanas rašanās kā tāds un zinātniskie viedokļi par darba procesu.

Darba socioloģija ietver šādus jēdzienus:

1. Rakstzīme. Šī ir metode, pēc kuras izpildītājs savienojas ar ražošanas līdzekļiem. Tas ir saistīts ar īpašumtiesībām, kuras valdo noteiktā vidē. Darbaspēka būtībā var noskaidrot sabiedrības ekonomisko un sociālo raksturu, tā attīstības pakāpi.

2. Saturs. Šī koncepcija izpaužas faktā, ka visām darbaspēka funkcijām ir skaidra pārliecība. Tos var izraisīt dažādas tehnoloģijas, ko izmanto tehnoloģija, kā arī veids, kā organizēt ražošanu un cik labi attīstītas darbinieka iemaņas. Rakstu un saturu nevar aplūkot atsevišķi, tie pārstāv sociālā darba formas un būtības vienotību.

ekonomikas socioloģija
3. Apmierinātība. Tas ir tas, kā pats darbinieks novērtē savu vietu darba sistēmas sadalē. Dažādās sabiedrībās tas var būtiski atšķirties.

4.Izmēru darbs. Šī ir tiešā dalībnieka darbība darba procesā. Tas ir paredzēts, lai pārvarētu visu viņa vajadzību apmierināšanu.

Darba socioloģija ir nesaraujami saistīta ar daudziemekonomikas zinātnes. Bez tiem nav iespējams veikt pilnvērtīgus pētījumus un iegūt ticamus un precīzus rezultātus. Tas ir statistika, un matemātika, un ražošanas organizācija. Tas, protams, un citas vispārējās socioloģijas nozares - ekonomikas socioloģija, vadība, organizācija. Arī tā veidošanās turpina būtiski ietekmēt tādas zinātnes kā psiholoģija, fizioloģija, jurisprudence un daudzi citi.