Sociālie konflikti: jēdziens, veidi, funkcijas

Pašpilnība

Par to, kas ir konflikts, ir viedoklisvisi. Katra persona saskārās ar stāvokli pasliktināšanos attiecībās ar citiem cilvēkiem. Sociālie konflikti ir jēdziens, kas raksturo akūtu būtisku pretrunu situāciju. Ar šo saasināšanos attiecībās pastāv intereses un uzskats, ko izraisa dažādi iemesli. Apsveriet, kādi ir sociālo konfliktu komponenti, šķirnes un funkcijas.

sociālu konfliktu koncepcija

Sociālo konfliktu koncepcija un veidi

Sociālais konflikts vienmēr satur brīdisadursme, t.i., pastāv zināms pretrunas, interešu pretruna, pušu pozīcijas. Pretēji viedokļi ir konflikta subjekti - pretējās puses. Tie cenšas pārvarēt pretrunu vienā vai otrā veidā, lai gan katra puse vēlas novērst otru, lai realizētu savas intereses. Konflikta jēdziens sociālajā psiholoģijā attiecas ne tikai uz sociālajām grupām. Atkarībā no tēmas tiek izšķirti konflikti:

  • intrapersonālais;
  • starppersonu;
  • starpgrupu.

Ietver arī sociālo konfliktu koncepcijuiekšējais saturs, par kuru pretrunām var būt racionāla un emocionāla. Pirmajā gadījumā konfrontācija balstās uz saprātīgu sfēru. Tas parasti ietekmē sociālo un vadības struktūru apstrādi, kā arī izlaiž nevajadzīgas kultūras mijiedarbības formas. Emocionālajiem konfliktiem raksturīgs spēcīgs afektīvs aspekts, bieži vien agresija un atbilstošu reakciju pārnešana uz tēmām. Šādu konfliktu ir grūtāk atrisināt, jo tas ietekmē personīgo sfēru un to praktiski nevar atrisināt ar racionāliem līdzekļiem.

jēdziens un sociālo konfliktu veidi

Starpgrupu sociālie konflikti: jēdziens un funkcijas

Sociālā psiholoģija galvenokārt uzskata starpgrupas konfliktus, kurus var iedalīt:

  • sociālekonomiskā;
  • starpetniskā;
  • etnisks;
  • ideoloģiskā;
  • politiskais;
  • reliģiski;
  • militārais.

Katrā konfliktā ir skābekļa dinamikaAttiecīgi starpgrupas sadursmes var notikt spontāni, plānotas uz īsu laiku vai uz ilgu laiku, tās ir vadāmas un nekontrolējamas, provocētas vai iniciētas.

Nav iespējams apspriest konfliktus tikai arnegatīvs viedoklis. Pozitīvas funkcijas ir paātrināt pašapziņu, noteiktu vērtību noteikšanu, emocionālās siltuma iztukšošanu utt. Sociālais konflikts norāda uz problēmu, kas jāatrisina, kuru nevar vienkārši aizvērt acis. Tādējādi sadursme sekmē sociālo attiecību regulēšanu.

Veiksmīgi risināt konflikta situāciju

Konflikta koncepcija sociālajā psiholoģijā
Kā var atrisināt sociālos konfliktus? Jēdzienu par izeju no tiem raksturo konfrontācijas beigas ar dažādām metodēm. Piešķirt:

  • sacensības - aizstāvot savas pārliecības par pēdējo;
  • adaptācija - citas personas viedokļa pieņemšana uz savu rēķina;
  • izvairīšanās - izstāšanās no konflikta situācijas ar jebkādiem līdzekļiem;
  • kompromiss - vēlme veikt atlaides situācijas atrisināšanai;
  • sadarbība - meklējot risinājumu, kas apmierina visu konfliktā iesaistīto pušu intereses.

Pēdējā metode ir viskonkurētspējīgākā un vēlamā.