Kas ir bērna kopšanas pabalsts? Kā notiek uzkrājums?

Likums

bērna kopšanas pabalsts
Jaunie uzkrājumu noteikumi ir saistīti ar to, ka2013. gada 1. janvārī Krievijas Federācijas tiesību aktos tika iekļautas noteiktas izmaiņas ar numuru 255. Darba devējs maksā pienācīgu bērnu aprūpi, līdz bērns sasniedz 1,5 gadu vecumu. To var izdarīt kādam no vecākiem, kurš laicīgi un saskaņā ar likumu izsniedza atvaļinājumu, kas paredz bērnu aprūpi. Gadījumā, ja pilsonis nav oficiāli reģistrēts nevienā darba vietā, viņš var saņemt pabalstu vietējās sociālās aizsardzības iestādēs, kas atrodas viņa dzīvesvietā. Jāatzīmē, ka pilsonis nesaņems nekādus bezdarbnieka pabalstus.

Kā saņemt pabalstu

Pēc nepieciešamo dokumentu komplekta iesniegšanasLēmums maksāt kompensāciju parasti tiek pieņemts desmit dienu laikā. Termina aprēķins sākas no dokumentu iesniegšanas brīža kompetentajai iestādei, kas pārstāv pilsoņu sociālās aizsardzības intereses. Gadījumā, ja darbinieks veic savas funkcijas mājās, kā arī dodas uz darba vietu saīsinātā dienā, bērna kopšanas pabalsts tiek nodrošināts parastajā veidā. Tiklīdz dokumentus pārbauda pilnvarotie speciālisti, tiek aprēķināts pabalsts, kas tiek izmaksāts nākamajā dienā pēc tā atzīmēšanas slimnīcā. Šis dokuments izdots grūtniecības un dzemdībām.

ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz pusotra gada vecumam
Pabalstu izmaksa beidzas dienā, kad bērnsbūs 1,5 gadi. Jāatzīmē, ka tad, kad vecāks atstāj tūlīt pēc diviem vai vairākiem mazuļiem, kopsummas maksājumu lielums tiks apkopots. Tomēr kopējā summa, kas veido bērna kopšanas pabalstu, nedrīkst pārsniegt noteikto vidējo ienākumu summu. Taču saņemtā summa nebūs mazāka par šī pabalsta vispārējo minimālo likmi.

Maksājuma kārtības maksājums par bērnu aprūpi

Pašlaik bērna kopšanas pabalstsvar saņemt, ja to iesniedzat ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc bērna piedzimšanas. Ja mēs runājam par atvaļinājumu, tad viņa sievietei ir tiesības izmantot gan pilnīgi, gan nelielās daļās. Ja māte pārtrauca piešķirto atvaļinājumu un devās uz darbu, viņa nesaņems samaksu. Ņemiet vērā: ja sieviete kādu laiku atvaļinājusies un pēc tam devās uz darbu, bet vēlāk vēlas to atsākt, viņai ir tiesības saņemt atlikušo pabalstu. Darba devējam ir pienākums ļaut viņai palikt viņas vietā uz nepilnu slodzi, kas viņai pilnībā neļauj saņemt noteiktas summas no valsts.

Nepieciešamie dokumenti, kas jāiesniedz iedzīvotāju sociālās aizsardzības struktūrā

Lai veiktu ikmēneša pabalstu par bērna kopšanas līdz pusotru gadu, nepieciešamību sociālās aizsardzības struktūrām dzīvesvietas šādus dokumentus:

  • bērna kopšanas pabalsta aprēķināšana
    pieteikums par bērna kopšanas atvaļinājumu un attiecīgā pabalsta uzkrāšana;
  • pieteikuma iesniedzēja pase;
  • bērna dzimšanas apliecība;
  • rīkojuma kopija no darba devēja par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu uz laiku līdz 1,5 gadiem;
  • nodarbinātības dienesta kompetentas iestādes apliecība, kurā teikts, ka vecāks nav reģistrēts un nesaņem bezdarbnieka pabalstus;
  • apdrošināšanas fonda apliecība, ka otra vecāka nav saņēmis pabalstu.

Ņemiet vērā, ka, ja nepieciešams, darbiniekikompetentajai iestādei ir tiesības pieprasīt dažus papildu dokumentus. Bērna kopšanas pabalsta aprēķins tiks veikts tikai tad, ja visi dokumenti tiek savlaicīgi savākti.