Kā aizpildīt darbgrāmatu ar visiem noteikumiem?

Likums

Darba grāmata, kā jūs zināt, ir galvenādarbinieka dokuments. Tas satur informāciju par darba pieredzi, kā arī par darbinieku sasniegumiem profesionālajā jomā. Noteikumus par šī dokumenta aizpildīšanu reglamentē īpašs norādījums, un tas ir stingri jāievēro. Kā aizpildīt darba grāmatu, lasīt tālāk.

kā aizpildīt darba grāmatu

Pamatnoteikumi

Darba grāmata jāievada darbinieks, kurš strādā vismaz 5 dienas. Kad tas izdots, šāda informācija tiek ierakstīta par darbinieku:

- dzimšanas datums un vārds (ierakstīts pēc pases);

- profesija, izglītība un specialitāte (tiek veiktas saskaņā ar dokumentu par izglītību, kvalifikāciju uc).

Pieņemšanas, pārsūtīšanas un atlaišanas protokoli

Kā vēl aizpildīt darbgrāmatu? Pēc tam tā reģistrē informāciju par uzņemšanu dienestā, par darbinieku pārsūtīšanu un atlaišanu. Bez tam tika noteikti arī iemesli, kādēļ tika izbeigts darba līgums, un informācija par darbinieku balvām. Informācija par disciplinārsodu nav samaksāta, izņēmums ir disciplinārsods, piemēram, atlaišana no darba. Visi šie dati tiek reģistrēti, pamatojoties uz pasūtījumiem nedēļas laikā no to izsniegšanas dienas. Tomēr, ja darba līgums tiek izbeigts, ieraksts jāveic tajā pašā dienā. Tas, faktiski, un viss rīkojums aizpildīt darba grāmatas.

Ja persona strādā nepilnu darba laiku, tadšo faktu var ierakstīt darba grāmatā galvenajā darba vietā (pēc viņa lūguma). Pēc katra ieraksta veikšanas personālam ar viņu parakstu jāiepazīstina personīgi.

Kopējas darba devēju kļūdas

Diemžēl ne visi personāla nodaļas darbinieki cenšas iemācīties aizpildīt darba grāmatu saskaņā ar likumu. Pat viens nepareizs ieraksts var radīt daudz problēmu.

kā pareizi aizpildīt darba grāmatu

  1. Ja nav pareizi ievadīts darbinieka vārds un uzvārds, darba grāmata tiks pasludināta par spēkā neesošu.
  2. Ja kādai personai bija, piemēram, vidējā izglītība, un vēlāk viņš ieguvis augstāko izglītību, tad vienkārši ierakstīt jaunu izglītību, vienlaikus nenoņemot veco informāciju.
  3. Grāmatas aizpildīšanas datums ir jāiesniedz ne vēlāk kā nedēļu pēc darbinieka pieņemšanas darbam.
  4. Dokumenta titullapa ir parakstītapersona, kura ir atbildīga par informācijas ievadīšanu grāmatā. Patiesi, tas ir diezgan grūti parakstīt skaidri. Kā šajā darbā aizpildīt darbgrāmatu? Labākais veids ir vienkārši pierakstīt uzvārdu.
  5. Sadaļā "Informācija par darbu" jānorāda konkrēta vieta un nodaļa (pamatojoties uz uzņemšanas vai nodošanas kārtību).
  6. Ceturtajā slejā ir dokumentskuras bāze tika reģistrēta. Tas ir, jums ir nepieciešams norādīt pasūtījuma nosaukumu, tā datumu un numuru. Jāatzīmē, ka saīsinājumi ceturtajā slejā ir nepieņemami. Vārdi "pasūtījums", "protokols", "pasūtījums" ir rakstīti tikai pilnīgi.
  7. Ja darba līgums tiek izbeigts, ir svarīgi norādīt pantu un Darba likuma pantu, kurā tiek veikta atlaišana.

darba grāmatzīmju aizpildīšanas kārtība
Tagad, kad jūs zināt, kā pareizi aizpildīt darbgrāmatu, noteikti izvairīsieties no problēmām ar darba ņēmējiem un citām iestādēm.