Maskavas darba inspekcija. Darba inspekcija: tiešsaites līnija. Valsts darba inspekcija

Likums

Krievijas darba likumdošananodrošina darba ņēmēju aizsardzību no nepatīkama, bet tajā pašā laikā regulāri notiek darbības devēja - .. algas kavējumiem, nepamatotas sankcijas, problēmas ar piekļuvi brīvdienas, uc Ir statistika, runājam par simtiem tūkstošu līdzīgiem pārkāpumiem Krievijā (un tas ir tikai oficiāli reģistrēti gadījumi pastāv viedoklis, ka reālais skaitlis ir daudz lielāks). Lai uzraudzītu darba devēju likumdošanas normu pareizu īstenošanu, tiek aicināti dažādu valsts darba inspekciju teritoriālās vienības.

Maskavas darba inspekcija

Kas ir šis ķermenis?

LC RF 35. pantā ir noteikts noteikumsPārraudzība par to, kā darba devēji ievēro normatīvos aktus, kas regulē darba attiecības, būtu jāveic pilnvarotajai iestādei - Federālajai darba inspekcijai. Cilvēkiem to (un to teritoriālos apakšnodaļās) sauc vienkārši par "darba inspekciju". Šī iestāde ir daļa no lielākas struktūras - Federālais nodarbinātības un nodarbinātības dienests, kas savukārt ir pakļauts Veselības un sociālās attīstības ministrijai.

Darba inspekcijas, papildus uzraudzībai, apsver gadījumus,kas saistītas ar administratīviem pārkāpumiem saistībā ar darba jautājumiem, konsultē pilsoņus un darba devējus, precizē tiesību normas, kas reglamentē darba attiecības. Darba inspekcijas var saņemt dokumentus pa pastu vai pieņemt pilsoņu uzņemšanu personīgi. Dažās teritoriālajās struktūrās ir izveidota tiešā tālruņa līnija (piemēram, Maskavas darba inspekcija) un tiek atrisināti vairāki jautājumi pa tālruni.

Ko dara Maskavas Darba inspekcija?

Federālā darba inspekcija uzraugalai stingri ievērotu Krievijas tiesību aktus, kas reglamentē attiecības starp darba devējiem un darba ņēmējiem. Valsts darba inspekcijas darbība ir centralizēta - pastāv teritoriālās struktūras, bet tās ir tieši pakļautas federālajai struktūrai.

Darba inspekcijas adrese

Tas ir, Maskavas darba inspekcija izpilda savufunkcijas, kas līdzinās līdzīgām struktūrām citās Krievijas galvaspilsētas teritorijās. Kapitāla uzņēmumu darbinieki iesniedz pieteikumu par viņu tiesību pārkāpumiem šajā iestādē. Tāpat arī Maskavas reģiona darba inspekcija.

Kā atrast Maskavas darba inspekciju

Maskavas Darba inspekcija atrodas uz ielasDomodedovo mājā Nr. 24 (3.stāvā). Organizācija nav grūti atrast. Darba inspekcijas adrese ir noteikta praktiski visos kartogrāfiskajos interneta pakalpojumos, kā arī mobilo navigatoru programmatūrā. Šī organizācija ir gatava sazināties ar pilsoņiem arī tiešsaistē. Ir kapitāla darba inspekcijas mājas lapa (git77.rostrud.ru). Organizācija veic pilsoņu un juridisku personu personīgu uzņemšanu (bet citā adresē - Varšavas šosejas, 108. ēkas, 1. ēkas). Maskavas Trudinspektsii ir specializēts centrs, kura galvenā darbība ir saistīta ar iedzīvotāju apkalpošanu. Jūs varat atrast viņu uz ielas Marksisma 24.vietu. Viens no mijiedarbības kanāliem, ko Maskavas darba inspekcija piedāvā iedzīvotājiem, ir karsto līnija, mēs jau iepriekš minējām.

Darba inspekcijas tīmekļa vietne

Ko var veikt darba inspekcija?

Krievijas Federācijas federālie likumi nosaka darba inspekcijasstrādāt noteiktu procedūru ietvaros. Galvenie no tiem ir pārbaudes, dažādu norādījumu izdošana saistībā ar pārkāpumiem, protokolu izstrāde un darbs, lai piesaistītu darba devējus dažādos atbildības veidos.

Nāks ar testu

Viena no galvenajām metodēm savu darbību pārbaužu veikšanai ir verifikācija. Tāpat kā daudzām citām valsts iestādēm, pārbaudei ir jābūt pamatotai, lai varētu veikt šo procedūru.

Pārbaudes var būt pakļautas jebkurai juridiskai personaireģioni, tai skaitā tie, kuri ir reģistrēti Krievijas galvaspilsētā (par darbu ar viņiem ir atbildīga Maskavas darba inspekcija), kā arī IP (izņemot gadījumus, kad uzņēmējs strādā tikai pats par sevi, neviens nomaina).

Pārbaužu normatīvā bāze

Krievijas Federācijas federālie tiesību akti saturAvoti, uz kuriem balstās darba inspekciju darbinieki. Galvenais ir Krievijas Darba kodekss. Cita nozīmīga - ir Starptautiskās Darba organizācijas konvencija (pieņemta 1947. gadā), Federālā likuma "Par aizsardzību tiesību juridiskām personām un individuālajiem uzņēmējiem" (pieņemta 2008. gadā), ar valdības noteikumiem, kas regulē darbību Federālā dienesta darba un nodarbinātības, pasūtījumus ministrijas Ekonomiskās attīstības, dažādu vadlīniju no Rostrud un citām iestādēm, kas saistītas ar darba jautājumiem.

Maskavas reģiona darba inspekcija

Pārbaužu veidi

Galvenie pārbaudes veidi, ko veic Krievijastrudinspektsiyami divi - plānoto un neplānoto. Pirmais veids notiek ik pēc trim gadiem, saskaņā ar iepriekš noteiktu plānu. Tīmekļa vietnēs, viņš trudinspektsy parasti rakstīja jau iepriekš, organizāciju līderiem var iepazīties ar viņu.

Otrā veida pārbaudes var veikt jebkurā laikā, bet darba inspekcijai vajadzētu būt derīgam juridiskajam pamatam. Starp visbiežāk sastopamiem advokātiem ir šādas lietas.

  1. Termiņš, kura laikā jums ir jābeidzasievērot rīkojumu par darba likumdošanas pārkāpumiem, kuru iepriekš ir izsniegusi pārbaude. Tas nozīmē, ka darba inspekcijas darbinieki pārbauda, ​​vai pārkāpumi ir novērsti.
  2. Darba inspekcija var apmeklēt, jadarba devējs sūdzas - darbinieki vai citas organizācijas, tostarp valsts struktūras, arodbiedrības. Daži advokāti to sauc par iemeslu, lai pārbaudītu vienu no visbiežāk sastopamajiem.

Kā tiek veikts tests?

Inspektori, iepazīstoties ar čeku, pasniedzDokumenti: to identitāti, kas apliecina faktu strādāt trudinspektsii un kārtībā (vai rīkojumiem), kas atspoguļo pieņemtos lēmumus par audita. Otrajā dokumentā jābūt sīkai informācijai trudinspektsii, nosaukums pārbaude, datus par juridiskām personām, sasniegts ar inspektoru, kā arī mērķiem, skenēšanas uzdevumu, tās priekšmetu, laiku. Daži advokāti uzskata, ka, ja dokumentā nav mērķu un mērķu, tad to var uzskatīt par nederīgu.

Darba inspekcijas palīdzības līnija

Pārbaudes rīkojums ir jāuzrādadarba devēju uzņēmuma vadītājs. Ja šis dokuments nav ar inspektoriem, tad organizācijai ir tiesības neļaut tām veikt revīziju savā birojā. Par darba likumdošanas pārkāpumu atklāšanas faktu tiek izsludināts darba inspekcijas kārtojums. Atbilstība tajā ietvertajām prasībām ir obligāta.

Cilvēku attieksme pret darba inspekcijām

Ekspertu vidē ir iedzīvotāju viedoklisKrievija netic efektivitātes trudinspektsy un tāpēc, ka reti ārstēti. Turklāt darba devēji paši jūtas dažreiz nesodīti pret likumu. Arī analītiķi saka, pat tad, ja trudinspektsiya un uzlikt naudas sodu vai piemērot kāda veida ietekmi uz darba devējs, darbinieks tomēr var noraidīt, minot oficiālus iemeslus.

Tajā pašā laikā, eksperti atzīst, lomudarba inspekcijas var būt lielas gadījumos, kad runa ir par smagiem darba ņēmēju tiesību pārkāpumiem. Tad ir jāpiemēro šādiem gadījumiem, un tas var dot reālu pozitīvu efektu.

Darba inspekcijas izrakstīšana

Kā pieteikties darba inspekcijai?

Jebkādas standartizētas veidlapas, kurāmJāizstrādā pilsoņu vai organizāciju aicinājumi veikt darba inspekciju, likums to neparedz. Sūdzību var iesniegt patvaļīgi rakstveidā un nosūtīt pa pastu. 30 dienu laikā apelācija ir jāapsver. Šajā dokumentā jāatspoguļo vairāki dati.

  • iestādes nosaukums, kur dokuments tiek nosūtīts (vai tās amatpersonas vārds, uz kuru attiecas apelācija);
  • Apelācijas iesniedzēja vārds, uzvārds, adrese;
  • apstrādes būtība ar galveno faktu aprakstu, kas izraisa sarunas par darba tiesību pārkāpumiem, darba devēja uzņēmuma adresi, tālruņa numuru, vadības personālajiem datiem.

Interesanti, ka pilsoņiem un juridiskām personām nav jāatsaucas uz likumiem, kurus darba devēju uzņēmums var pārkāpt.

Personīgais apmeklējums

Alternatīva pieteikšanās pēcpārbaudei pēc amata -personas vizīte šajā iestādē. Jums jāierodas darba laikā un jums jāuzrāda pase. Saziņā ar inspektoriem var izdarīt verbāli vai iepazīstinot viņus ar noteiktiem dokumentiem. Visi fakti ir ierakstīti pieteikuma iesniedzēja personiskajā kartē.

Valsts darba inspekcija

Atkarībā no ārstēšanas veida var būt atbildenekavējoties vai vēlāk rakstiski. Tiesību akti pieprasa inspekcijas darbā ar tiem, kas stingri piemēro. Saskaņā ar dažu advokātu teikto, darba inspekcijai saskaņā ar likumu nevajadzētu ļaut darba devējam zināt, ka pārbaudi veic kāds no darbiniekiem.